인기기업 비교분석 - 조선일보 VS 동아일보
우리나라 신문의 역사를 알 수 있는 양대산맥을 말하라고 한다면 1920년에 창간된 조선일보와 동아일보를 들 수 있다. 이번 집중 기업 분석에서는 신문사 채용을 중심으로 조선일보사와 동아일보사에 관해 알아보고자 한다. ▣ 신문사 취업에 있어 가장 관심거리는? 우선 연봉이 떠오르지 않을까 생각이 든다. 미디어잡의 연봉공개에 따르면 4년제 대졸 신입사원의 신문사 연봉은 조선일보가 3,800만원 정도로 가장 많다고 한다. 물론 발표된 연봉수준은 대략적 참고사항으로 개인차, 회사사정에 따른 변수가 있음이 전제 되어 있다. 하지만 취업에 앞서 연봉만 생각 하고 있을 수는 없다. 지난 12일 통계청 '2005년 및 12월 고용동향’을 보면 청년층의 실업률은 7.9%로 전체 실업률(3.5%)보다도 두 배 이상 높다. 현재 고용시장이 그리 좋지 않기에 어디라도 적성에 맞는 직장을 구하고 싶을 것이다. 특히 신문사를 목표로 하고 있다면 기업공지 및 구직사이트를 수시로 확인해 보며 기회를 놓치는 일이 없어야겠다. 아래는 현재 진행 중인 조선일보와 동아일보의 채용소식이다.

구분	조선일보		동아일보
모집직종	기자직(취재직), 업무직	대학생인턴기자	대학생인턴기자
모집인원	약간 명	40 명	20 명
응시자격	① 국내외 4년제 정규대학 졸업 이상의 학력을 가진 자 또는 2006년 2월 졸업예정자 ② 남자는 병역필 또는 면제자 ③ 병역필한 자는 1975년 1월 1일, 병역 면제 또는 미해당자는 1977년 1월 1일 이후 출생자	전국의 대학 재학생 및 휴학생	대학 2, 3학년 재학생
전형방법	1차 서류 전형 2차 필기시험 - 공통:국어,영어, - 기자직:작문 - 업무직:상식 3차 현장 평가 4차 면접	1차 서류전형 2차 면접	1차 서류전형 2차 면접
접수마감	1월 17일(화) 17:00	1월 16일(월)	1월 16일(월)
참조사이트	http://apply.chosun.com	http://intern.chosun.com	www.donga.com/docs/ilbo/ job/board/bbs.php?bid=alim

▣ 그렇다면 채용과정은 어떻게 이루어질까? ▷ 조선일보(수습) 지난해와 크게 달라진 점은 서류전형의 부활이다. 하지만 기자직과 업무직 수습사원을 함께 채용하는 이번에도 서류전형을 하지 않고 지원자 전원 필기시험 기회를 줄 경우 시험장 문제 등 전형 상에 어려움이 예상되어 서류전형이 실시된다고 한다. 1차 서류 전형 - 학력을 크게 따지는 시대는 갔다. 실제로 신입사원의 학교 조사시 다양한 분포를 보이고 있다. 무엇보다 자신의 능력을 솔직하게 그리고 모두 표현 할 수 있는 능력이 있어야 할 것이다. 2차 필기시험 (공통:국어,영어,기자직:작문,업무직:상식) - 매우 까다로울 것이라는 의견이 많다. 평소의 국어, 영어실력이 중요하며 긴장하여 실력발휘를 못하는 경우가 없도록 주의해야 할 것이다. 작문시험에 대비해서는 독서를 자주하고 논술에 대비하였다면 하나의 주제를 정해서 분량(200자원고지 8매 이상)에 맞추어 자유롭게 글을 써 보는 것도 도움이 될 듯. 3차 현장 평가 - 기자직의 경우 실제로 현장에서 취재를 하는 능력을 평가하는 방법이다. 인터뷰평가, 편집능력, 집단토론 등 여러 가지 방법으로 실시가 될 것으로 예상된다. 4차 면접 - 어느 회사에 취업시험을 보던 빠지지 않는 관문. 작성했던 자기소개서를 한번 정리해 보고 자신의 장단점 및 사회적 이슈에 대해서 정리해 보는 것도 큰 도움이 될 것이다. ▷ 동아일보(수습) 정기적으로 수습 및 경력기자의 공개채용을 실시하며 통상 상반기에 경력기자, 하반기에 수습기자의 공채가 이뤄진다. 업무직 사원의 경우 신입 및 경력사원을 대상으로 한 공채와 함께 부서별 인력이 필요할 때마다 수시로 뽑는 경력직 상시채용도 병행한다. 아래는 2005년 채용제도를 바탕으로 정리해 보았다. 1차 서류전형 - 지원 자격이 영어자격 취득점수로 제한될 것으로 예상되어 미리미리 좋은 점수를 받도록 하여야 겠다. 자기소개서도 매우 중요하며 평이한 것보다 개성 있는 자기소개라면 더욱 눈에 띌 것이다. 2차 필기시험 - 서류전형 합격자를 대상으로 하며 논술과 작문시험 실시 논술은 자신의 주장을 논리적으로 전개해 나가는 능력, 작문은 문장력 및 창의력을 중점적으로 평가된다. 3차 1차 면접 - 필기시험 합격자에 한하며 기본 실무능력과 업무수행능력을 중점적으로 평가된다. 4차 실무평가 - 1차 면접 합격자를 대상으로 실시하며 합숙평가(토론, 프레젠테이션, 3분 스피치, 영어회화 등)를 통해 최종 면접자를 선발한다. 5차 최종 면접 - 실무평가 참가자를 대상으로 이전 단계인 필기, 1차 면접 결과 등을 종합적으로 고려해 합격자를 선발하게 된다. 마지막 관문으로 자신감을 가지며 복장과 첫인상에도 신경을 쓰면 더욱 좋은 결과가 있을 것이다.

▣ 원하는 인재상은? [조선일보] 급변하는 정보화 시대에 흐르는 물처럼 유연한 창의력으로 시대의 변화를 읽어낼 젊은이! 어떠한 유혹에도 바위처럼 흔들림 없이 자신의 사명을 다할 젊은이! 갖은 시련에도 소나무처럼 푸르게 신념을 지켜낼 젊은이! 온갖 외압에도 대나무처럼 곧고 사심없이 정의를 수호할 젊은이! 어둠 속에 빛나는 달처럼 세상 곳곳을 환히 비출 따뜻한 가슴을 가진 젊은이!



[동아일보] 유연한 사고와 진취적인 정신을 바탕으로 끊임없이 변화를 모색하고 선도해 나갈 수 있는 미래형 인재! 남이 생각하지 않는 새로운 것을 생각하고, 남이 볼 수 없는 것을 독특하게 볼 수 있는 창의적인 시각과 도전정신을 갖춘 인재! 자신이 곧 동아일보라는 주인정신을 갖고 열정적으로 자신의 일에 매진하는 인재! '적을 알고 나를 알면 백번백승'이라고 했다. 자신이 희망하는 기업의 인재상을 안다면 이를 공략하기는 더욱 쉬울 것이다.
글로벌 시대에 세계 초일류와 경쟁하는 '조선일보'
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기사작성 - 미디어잡 신정우기자 (jwlove@hanafos.com)